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重金挖角半年即传不和：扎克伯格与 Meta 新 AI 主管陷入关系僵局
Meta 首席执行官马克·扎克伯格在今年夏天豪掷数十亿美元重塑公司 AI 部门，甚至亲自下场“抢人”。然而，这场天价联姻似乎已进入“蜜月期”终结。据 Financial Times 最新 披露，扎克伯格与他斥巨资聘请的 AI 负责人亚历山大·王（Alexandr Wang）之间的关系正变得异常紧张。
年仅 28 岁的亚历山大·王此前是 Scale AI 的创始人，主要业务是为 AI 训练提供数据标注服务。今年 6 月，扎克伯格通过向 Scale AI 注入超过 140 亿美元资金，成功将王纳入麾下，领导新成立的“ 超级 智能实验室”（Superintelligence Labs）。但知情人士透露，王曾向同事抱怨扎克伯格的“微观管理”让他感到窒息。与此同时，Meta 内部也有声音质疑这位缺乏大型 AI 模型构建经验的年轻 领袖 是否能够胜任这份重任。
这场人事动荡已对 Meta 内部造成了实质性冲击。Meta 前任首席 AI 科学家、图灵奖得主扬·勒丘恩（Yann LeCun）因不愿向王汇报，已于 11 月愤然离职。目前，王领导的实验室正承受着巨大的交付压力，其核心目标是超越谷歌和 OpenAI，开发出具备人类水平的“ 超级 智能”。尽管面临内部权力斗争和外界对其 credentials 的质疑，扎克伯格仍要求团队必须全速前进，以免在 AI 竞赛中彻底掉队。
划重点：
💥 蜜月期闪电结束 ：重金加盟不到半年，亚历山大·王因不满扎克伯格的过度干预导致双方关系僵化。
📉 核心高管离职潮 ：由于不满组织架构调整，AI “教父”级人物扬·勒丘恩已选择离开 Meta。
⚠️ 能力与愿景的博弈 ：内部员工对仅有数据标注背景的王能否领导复杂的 超级 智能开发持怀疑态度，而 Meta 股价此前已因巨大的 AI 支出压力出现过暴跌。
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