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从“抢人”到“被挖”！豆包沦为 VC 的 AI 人才“基地”：红杉、IDG 进场抢夺技术大拿
大模型行业的人才风向标正在发生戏剧性反转。2026 年 2 月，据 企查查 援引维科网消息，曾以重金“搜刮”全球 AI 人才著称的 豆包 （字节跳动旗下模型），如今正成为 顶级 风险投资（VC）机构猎取人才的“头号基地”。
核心转折：从“人才黑洞”到“黄埔军校”
就在一年前， 豆包 还凭借“TopSeed”计划和极具诱惑力的期权增发，在市场上开启“扫货”模式吸纳技术大牛。然而到了 2026 年初，角色发生了互换：
VC 深度挖角 ：红杉中国、IDG 资本等头部机构正通过 万仕道（北京）管理咨询 等专业猎头公司，精准锁定 豆包 内部的核心技术与产品人才。
溢价诱惑 ：为了争夺这些具备 顶尖 技术判断力与产业资源的精英，VC 机构不惜开出极具竞争力的条件，邀请他们加入被投企业或担任技术合伙人。
背后动因：VC 投资模式的“硬核”转向
这场人才争夺战的根源在于资本市场底层逻辑的变革：
投资重心的迁移 ：VC 机构的投资重心已全面转向 AI 与硬科技。在这些领域，人才是最核心的资产。拥有 豆包 等大厂实战经验的人才，意味着更短的试错周期和更强的技术落地能力。
退出通道重启 ：随着一级市场退出通道的逐步修复和资金流的稳定，新兴高技术企业开始大举扩张，形成了强烈的“补强”需求。
行业观察：AI 产业步入“深水区”变革
企查查 的分析认为，这种从“大厂垄断”到“资本驱动流动”的演变，反映了 AI 产业正经历深层变革。大厂不再是人才的终点站，具备深厚技术背景的个体正成为资本撬动产业升级的关键支点。
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